W życiu każdego młodego rodzica nadchodzi czas, gdy musi podjąć decyzję: wracać do pracy? Jeśli szukasz nowego zajęcia, przygotuj się odpowiednio do rozmów kwalifikacyjnych!
Zadbaj o opiekę dla malucha!
Pierwsze cv rozesłane, rozdzwonił się już telefon? Super! Zanim jednak zaczniesz przygotowywać się do rozmów kwalifikacyjnych, zadbaj o opiekę dla swojego dziecka. Rzadko kiedy mamy możliwość załatwienia z dnia na dzień miejsca w żłobku czy przedszkolu, dlatego musimy poszukać innych opcji.
Najlepszym rozwiązaniem w takich przypadkach zawsze są dziadkowie – jednak nie każdy ma możliwość poproszenia o tę przysługę rodziców lub teściów. Przyczyny mogą być różne: brak takich osób, niezdolność do zajęcia się maluchem, odległość… Nieważne są jednak powody, ważne aby znaleźć pewną opiekę dla dziecka!
Generalnie im większe jest miasto, tym więcej nianiek mamy do wyboru. Łatwo znajdzie się opiekunka w Poznaniu, w Warszawie, w Katowicach… Jednak im mniejsza miejscowość, tym trudniej będzie Ci znaleźć odpowiednią osobę, nawet z pomocą znajomych i rodziny.
W takiej sytuacji wejdź na www.niania.pl i tam znajdź rozwiązanie swojego problemu. Wybierasz miasto (a nawet dzielnicę), a następnie już przeglądasz profile opiekunek z Twojej okolicy. Kolejnym krokiem jest już umówienie się z wyselekcjonowaną osobą – pamiętaj, że to od Ciebie i tak zależy, komu dasz pracę i komu zaufasz. Jeśli jednorazowa niańka się sprawdzi, to kto wie – może nawiążecie stałą współpracę, gdy otrzymasz posadę?
Przygotuj się do spotkania
Kiedy już wiesz z kim zostawisz swoje dziecko podczas swojej nieobecności, możesz spokojnie zacząć przygotowywać się do rozmów kwalifikacyjnych. Jeśli starasz się o stanowisko, na którym wymagana jest znajomość języków czy programów, warto odświeżyć sobie zawczasu tę wiedzę.
Przygotuj się także na rozmowę z pracodawcą. Najczęściej podczas spotkań kwalifikacyjnych rekruterzy pytają o Twoją motywację (dlaczego chciałaby Pani/Pan pracować w naszej firmie?), o wady i zalety (warto przygotować sobie wcześniej odpowiedź, zwłaszcza na pytanie o nasze minusy) oraz o oczekiwania finansowe.
Jeśli nie działaliśmy przez jakiś czas w branży, trudno nam będzie wycenić naszą pracę – spytajmy znajomych na podobnych stanowiskach ile mniej więcej zarabiają (aby nie wypaść na osobę nietaktowną od razu wytłumaczmy, dlaczego pytamy!), przeczytajmy internetowe raporty o zarobkach. W ten sposób zmniejszymy ryzyko, że zostaniemy odrzuceni z powodu zbyt wysokich wymagań lub że zgodzimy się na zbyt niskie wynagrodzenie.
I rada ostatnia, ale chyba najważniejsza – nie stresuj się! Pokaż przyszłemu pracodawcy, że warto Cię zatrudnić!
2 komentarze
Do pracy idzie, jeśli dziecko dostanie się do żłobka lub przedszkola…
Właśnie chodzi o to, że artykuł jest skierowany do rodziców, którzy idą do pracy, a szukają dobrej opiekunki dla dziecka. Czytajmy ze zrozumieniem 😉